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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Contratos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Contratos altamente organizado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para garantizar que todos los contratos de la empresa se gestionen de manera eficiente, cumpliendo con las normativas legales y los objetivos comerciales. El candidato ideal tendrá experiencia en la redacción, revisión, negociación y administración de contratos en diversos sectores, así como habilidades excepcionales de comunicación y análisis.El Gerente de Contratos será responsable de coordinar con diferentes departamentos, incluyendo legal, compras, ventas y finanzas, para asegurar que los términos contractuales sean claros, justos y beneficiosos para la organización. También deberá mantener una base de datos actualizada de todos los contratos, monitorear fechas clave como renovaciones o vencimientos, y garantizar el cumplimiento de los términos acordados.Además, este profesional deberá estar al tanto de las leyes y regulaciones locales e internacionales que puedan afectar los contratos, y proponer mejoras en los procesos contractuales para optimizar el rendimiento y reducir riesgos. La capacidad para resolver conflictos contractuales y negociar términos complejos será esencial para el éxito en este rol.El Gerente de Contratos también jugará un papel clave en la formación de otros empleados sobre políticas contractuales y mejores prácticas, así como en la implementación de herramientas tecnológicas que faciliten la gestión documental y el seguimiento de obligaciones contractuales.Este puesto requiere una combinación de conocimientos legales, habilidades de gestión de proyectos y una mentalidad estratégica orientada a resultados. Si eres una persona proactiva, con gran atención al detalle y pasión por la excelencia operativa, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Redactar, revisar y negociar contratos comerciales.
- Asegurar el cumplimiento de los términos contractuales.
- Coordinar con departamentos internos para validar condiciones contractuales.
- Gestionar la base de datos de contratos y fechas clave.
- Identificar y mitigar riesgos contractuales.
- Mantenerse actualizado sobre leyes y regulaciones aplicables.
- Resolver disputas contractuales de manera eficiente.
- Implementar mejoras en los procesos de gestión contractual.
- Capacitar al personal sobre políticas y procedimientos contractuales.
- Colaborar con asesores legales externos cuando sea necesario.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Administración o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de contratos.
- Conocimiento profundo de leyes comerciales y contractuales.
- Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Dominio de herramientas de gestión documental y Microsoft Office.
- Atención al detalle y pensamiento analítico.
- Experiencia en entornos corporativos o multinacionales.
- Habilidad para manejar múltiples contratos simultáneamente.
- Nivel avanzado de español y nivel intermedio de inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de contratos?
- ¿Ha trabajado con contratos internacionales? Describa su experiencia.
- ¿Qué herramientas utiliza para gestionar contratos?
- ¿Cómo maneja los conflictos contractuales?
- ¿Está familiarizado con las leyes contractuales locales e internacionales?
- ¿Ha capacitado a otros empleados en temas contractuales?
- ¿Cuál ha sido su mayor desafío en la gestión de contratos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de los términos contractuales?
- ¿Tiene experiencia trabajando con asesores legales externos?
- ¿Está dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y cambiante?
